تلتزم ثبات، كونها شركة وطنية، على إحداث فروقات إيجابية في المجتمعات التي تعمل فيها.

وأكبر شاهد على هذا الأمر حرصها على أداء مسؤوليتها تجاه المجتمع، وتقديم خدمات تعزز من رفاهية الأفراد فيها، وهو ما تعتبره الشركة جزءاً مهماً من استراتيجيتها المؤسسية.

إن ثبات تؤمن بأن استقطاب ذوي المهارات هو أفضل وسيلة لتعزيز الازدهار الاجتماعي والاقتصادي. ولذلك، فإن الشركة تشيد مرافق تدريب في مواقع مشروعاتها بهدف تزويد أفراد المجتمع المحيط بهذه المشروعات بالمهارات اللازمة للحصول على فرص عمل.

في ثول، وهي بلدة في شمال جدة، شيدت ثبات منشأة تدريب لأفراد المجتمع حتى يتمكنوا من الحصول على عمل، ليس في مشروعات الشركة فحسب، بل أيضاً في المشروعات المستقبلية.

تمكين الفريق

نحن في ثبات نواضب بإستمرار في التدريب والتطوير، ونعمل على تشجيع ثقافة التعاون والإبداع لتشجيع موظفينا على تحقيق كامل إمكاناتهم.

توظف “ثبات” قوة عاملة متنوعة تضم أكثر من 10.000 شخص مثابر وراء نجاح الشركة ونجاح عملائنا. نعمل على جذب واستبقاء أفضل المواهب في هذه الصناعة من خلال تمكينهم من تحقيق النجاح. في ثبات، نستثمر بكثافة في التدريب والتطوير، ونشجع ثقافة الشراكات في التعاون والإبداع والأداء لتشجيع موظفينا على التنفيذ الأمثل لإمكاناتهم.

وتأكيداً على التزامنا تجاه المجتمع، تهدف شعبة شؤون السعودة المتخصصة لدينا إلى تقليل اعتمادنا على العمال غير المحليين وضمان التقدم الوظيفي للكفاءات المحلية.